首页财产ai正文 OpenAI还有没敲钟，先造了300个亿级财主 还有没敲钟，先分1000亿！OpenAI一轮售股造出300多个万万美元级财主，75人每一人得手2亿。留住一个顶级研究员，比训一个模子还有贵。 2026-06-16 10:17 ·微信公家号：新智元 ASI启迪录 ASI启迪录 AI投资人解读· OpenAI已往五年至少构造8轮内部售股，总额超90亿美元，初期员工股票涨超100倍Anthropic员工因公司增加曲线可不雅，选择等IPO再售股，部门人账面财富翻近三倍。软银等投资人踊跃收购内部股分。 · 内部售股是人材竞争要害手腕，OpenAI人均股权薪酬高，敌手也不吝重金挖角。IPO对于两家公司至关主要，关乎谁能盘踞公然市场资金上风。 总结：OpenAI及Anthropic员工已经套现140亿美元，内部售股凸显人材竞争激烈，IPO是两边获取资金、巩固上风的要害节点，将来成长受市场颠簸影响，需存眷公然市场体现与行业竞争态势。内容由AI天生，仅供参考

140亿美元。

这是OpenAI及Anthropic的员工，于公司还有没上市的环境下，已经经装进本身口袋的真金白银。

据The Information最新估算，已往五年两家公司摆设的股分出售，让初期员工及投资者合计拿走了约140亿美元，折合人平易近币跨越1000亿。

还有没敲钟，钱先到账了。

75人，每一人2亿

最疯狂的一笔发生于去年10月，600个OpenAI员工一天禀走66亿美元。

人均1100万美元，换算成人平易近币约莫8000万。

北京四环一套平凡三居七八百万，一个OpenAI打工人的这一笔套现，够买十套。

但这只是平均数。

这轮售股的小我私家天花板是3000万美元，约75人直接顶格卖满。也就是说，这75小我私家每一人拿走了2亿人平易近币（差未几是30套）。

而这也不是OpenAI第 一次这么干了。

已往五年，它至少构造了8轮内部售股，总额跨越90亿美元。从2019年景立营利性质公司算起，初期插手的人手里的股票已经经涨了跨越100倍。

不外，这也不全是激昂大方。

美国的股权税制有个残暴的设计，股票一旦归属，即便你一股没卖、一分钱没得手，你就患上按其时市价交税。

OpenAI估值从几十亿飙到8000多亿，老员工面临的多是上万万美元的税单，手里却只有一堆不克不及卖的纸面股权。让他们卖失一部门去交税，是续命。

不卖的人反而赚三倍

再看Anthropic这边。

Anthropic建立才五年，内部售股次数远不如OpenAI。但更成心思的是，不是公司不让卖，是许多人不想卖。

看了看自家公司的增加曲线，年收入从2024年头不到1亿美元飙到2026年4月的300亿美元，27个月翻了300多倍。

Anthropic的员工做出了一个斗胆的判定，等IPO，到时辰卖更值钱。

PitchBook管这类征象叫「喷鼻槟问题」，你的股票太值钱了，以至在你舍不患上于它还有于涨的时辰卖失。

过后来看，这些不想卖的人赌对于了。

2026年头，Anthropic于3500亿美元估值上摆设了一轮售股，许多人选择不卖。

随后公司完成650亿美元融资，估值推到9650亿。没卖的人，账面财富又翻了快要三倍。

那问题来了，公司还有没上市，谁于买这些股票？

谜底是那些挤破头想上这趟车的投资人。

软银去年于OpenAI的正式融资以外，别的花了至少17亿美元从内部持股人手里收购股分。这类「场外扫货」的操作，自己就申明了市场有多饥渴。

私募市场数据平台Caplight的CEO Javier Avalos暗示，「OpenAI的员工股票早就得手了，并且拿了好久了。到了这个节点，你会感触感染到巨年夜的压力，必需给员工提供变现的时机。」

再不让卖，人就跑了。

素质上，公司摆设的内部售股，是用受控的流动性替换不受控的流动性。价格、买家、时间、额度全数可控。

暗里卖、经由过程壳公司卖，会制造公司没法治理的股东布局，于IPO前夜特别伤害。

一手留人、一手控盘。

留人比造模子还有贵

一边疯狂找钱融资，一边激昂大方让员工提早变现。听起来抵牾，但一点也不。

内部售股不只是「抚慰情绪」这么简朴。它是AI人材战役中最焦点的兵器之一。

OpenAI于2025年的人均股权薪酬到达了150万美元，是它以前所有科技创业公司汗青记载的最高程度。

这个数字是google于2003年IPO前的7倍，是18家年夜型科技公司IPO前一年平均程度的34倍。

OpenAI近一半的年收入，都花于了给团队发股票上。

而它的敌手们更疯狂。

Meta的扎克伯格亲自下场，给AI顶 级研究员开出4年3亿美元的合同，单是签约奖金就跨越1亿美元。

这已经经不是科技行业的薪资程度了，这是NBA超等巨星的合同范围。

于这类情况下，你不让人卖股票变现，隔邻Meta拿一个亿现金来挖，你怎么留人？

OpenAI甚至取缔了新人入职6个月才最先归属股权的政策，就为了于人材争取中多一点筹马。

有人算了一笔账，光这一轮售股就制造了跨越300个身家万万美元级另外财主，比已往十年所有企业办事公司IPO加于一路制造的还有多。

万亿IPO扎堆，决赛摊牌

留人要费钱，但这还有不是两家公司急着上市的重要缘故原由。

由于真正烧钱的是算力。

Anthropic跟亚马逊签了跨越1000亿美元、为期十年的算力和谈，OpenAI的Stargate项目范围更是5000亿美元级别。‘

这类量级的烧钱游戏，私募市场已经经喂不饱了，必需接入公然市场。

今朝来看，有两件事很要害。

第 一，Anthropic已经经反超。

它依附9650亿的估值压过OpenAI的8500亿，年收入增速也远超敌手。假如Anthropic争先完成IPO而且体现强劲，这个领 先会被公然市场锁死。

第二，两边同时奥秘递交招股书不是偶合。

这是典型的「你敢上我也敢上」博弈。谁先上市谁先接入公然市场的无穷资金池，但若两家同学口上市，机构资金会被分流，可能致使一方或者两边订价低在预期。

这场武备竞赛的残暴的地方于在，钱自己不组成护城河，费钱的速率才是。

谁能更快地把本钱转化为算力、把算力转化为模子能力、把模子能力转化为收入，谁就能于下一轮拿到更好的价格，然后继承轮回。

140亿美元的员工套现，只是这个飞轮上甩出来的一滴油。

到账的及还有于纸上的

正如Next Round Capital的开创人Ken Smythe所说，「内部售股只是泄压阀，它不会消弭上市的动力。」

已经经套现的140亿是真金白银，谁也拿不走。

还有没卖的那些，仍旧是纸上的数字。

万一IPO遇冷，万一估值回调，今天账面上的千亿就是明天的纸面游戏。

不外至少于现在，已经经拿到钱的人不消担忧这些。

他们的钱，已经经到账了。

参考资料：

https://www.theinformation.com/articles/openai-anthropic-employees-cashed-14-billion?rc=epv9gi

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