首页财产阐发评论新消费正文 年会折叠：有人狂撒黄金，有人食堂吃自助餐 年末HR办年会迎磨练，本年年夜型年会市场低迷，情势南北极分解，暗地里是年会“中年危机”，反应职场文化转变和老板、员工设法的改变。 2026-02-13 09:25 ·Tech星球王琳 AI投资人解读· 2024年举办百人以上年夜型年会的企业比例从2019年的68%降至31%，估计2025年末保留传统年夜型年会的企业不足20%。部门企业年会进级，如追觅科技；部门企业则尽力“瘦身”，如零跑汽车。 · 行业竞争加重，企业为降本增效转变年会情势；职场文化变迁，90后及00后更看重小我私家界限感。 总结：年会市场出现南北极分解与情势改变，企业因成本、文化等因素调解年会计谋，投资时需存眷企业年会变化对于相干行业的影响。内容由AI天生，仅供参考

HR们迎来了年末末了一场磨练：办年会。

从找园地、采办礼品、预备PPT、筹谋小游戏、谈报价，甚至连员工演出节目需要的服装、道具，一些HR都要亲力亲为。“每一年都要辛辛劳苦忙活泰半个月，比及勾当竣事，往往瘦5斤”，一名HR向Tech星球暗示。

这不仅是体力的耗损，更是心力与构造能力的*磨练——怎样用有限的预算，和谐众口，制造出一场“让年夜部门满足的团体影象”？

但本年不少HR感觉缓了一口吻，由于公司取缔了年会。“一最先感觉本身的血汗全白搭了，但厥后发明其实不喜欢年会，本来各人及本身同样，刹时有种解脱的觉得。"上述HR暗示。

来自《中国企业年会白皮书》的数据，再一次印证了年夜型年会市场的低迷。这份陈诉显示，2024年举办百人以上年夜型年会的企业比例已经从2019年的68%降31%，估计2025年末仍保留传统年夜型年会的企业不足20%。进入2026年，八成企业的旅店年会已经本色性消散。

即便举办，情势也走向南北极分解：一端是部门企业苦守甚至进级奢华盛宴，另外一端则是年夜量公司尽力“瘦身”，转为部分会餐、线上*，或者爽性取缔。

暗地里更深条理的意义是，这场曾经被付与团圆、激励、展示等多重意义的年度典礼，正悄然迎来它的“中年危机”。

热闹的少数：黄金、股票、*演唱会

包下姑苏奥体中央，请来包括萧敬腾、毛不容易、张信哲、韩红等于内的多位明星同享本身的成名曲，1.8万员工可以避免费于现场不雅看，除了了正常*外，甚至分外奖励全体员工每一人1克黄金（价值1000多元），奖励10名绩优员工南极旅行。

这是追觅科技2026年年会的现场。Tech星球相识到，除了了追觅员工，现场还有有供给商，假如你是该公司的消费者或者者员工家眷，只要抽中名额，依然可以到现场，甚至一些人花300到600元采办了黄牛票。这场年会同样成为了*的企业宣传片，许多人都最先探询探望追觅的事情节拍，但愿插手。

暗暗赚年夜钱的游戏公司于年关狠刷了一波存于感。本年，游戏行业总体回暖，营收及用户数都到达汗青新高。

据统计包括B站、沐瞳科技、米哈游、库洛游戏于内的22家主流游戏公司都有给员工发放黄金，区分是有些公司把黄金当做阳光普照奖，有些则是需要*，好比莉莉丝、延趣游戏的特等奖是30克金条。

游戏范畴的头部公司腾讯年会现场，许久不露面的马化腾于年化现场献唱了一首《气魄如虹》，本年年会腾讯年会特等奖是特斯拉，一等奖是价值4万元苹果全家桶。主打女性向游戏的叠纸公司其阳光普照奖为一台Switch 2，其特等奖为Chanel 25中号双肩违包，售价5万元起步。

更夸张的是厦门一家名为“吉比特 雷霆游戏”公司，年会福利直接让网友眼馋：公司给2015年12月31日前转正且年化当日于职的正式员工，每一人预备一台售价1.36万元的iPhone 17 Pro Max 1TB，其热点游戏《杖剑传说》的建造人直接被赠送了厦门一套价值1000万元的房产，该项目组每一人获20克定制金币。

一名员工告诉Tech星球，年会最先前只知道一个年夜概的奖品，但现场看到堆成山的iPhone其实让人震动，他本身现场抽中了一等奖，是iPhone 17 Pro Max 2TB，价值1.76万元。一些员工玩笑道：本身之后将会给吉比特“卖命”，甚至不少人来扣问本身公司是否还有招人。

发黄金险些成了本年很多运营状态优良的公司的标配。Tech星球相识到，3D打印头部玩家拓竹科技给两名幸运员工发预备了100克金条，价值约10万元。一家代办署理比勒音芬、承平鸟等20多个服装品牌的企业也给每一位员工预备了1克的黄金卡片。母婴用品企业曼龙给事情5年的员工预备了5克小金条，而10年以上的员工预备了10克年夜金条。体育用品公司安踏也给部门员工预备了18克金条。

消费级无人机公司年夜疆也给员工预备了不错的奖品。一名年夜疆员工告诉Tech星球，员工每一人可以得到1000元购物卡及一个小米保温杯，其他奖品因部分而异，好比一些部分给员工预备了1克金条。其他奖品好比年夜疆action 4 ，华为耳机等需要员工*得到，但中奖率不低。

还有有一些公司直接发股票。事迹寂静了好几年的美图，靠AI股价其股价较2013年低谷时翻了10倍摆布，CEO吴欣鸿给每一个员工发放了1357股美图股票，折合成现金，差未几每一人得手1万多元。

俭仆的年夜大都：从堆栈到食堂，园地不花一分钱

但热闹的年会从来都是“他人家的”。及追觅、吉比特形成光鲜比照的是此前零跑汽车的年会。这家新晋新能源*企业由于“午时无论饭”“HR建议自备干粮”“现场无空调”“茅厕严峻不足”“热水供给跟不上”等各类离谱的操作登上了热搜。

多位零跑员工告诉Tech星球，这实在并不是集团年会，而是汽车电子部分的年会，且汽车电子部有三个出产基地，这次是于湖州的堆栈办的。是以，公司构造了年夜巴将金华、杭州的相干同事拉到现场，午时12点出发，年夜巴需要三个小时才能到现场，以是无论午餐，但年会是5点钟最先。年会的餐标也其实不差，肉菜许多，*也有iphone。

“他们应该是人太多了，有3000人，以是现场流程上出了问题。”一名零跑电池部分的员工称。他们部分有1000人，年会有40%的中奖率，最差的奖品是小米的保温杯，一等奖是华为的Mate Pad Pro。特等奖是Mate 80，起售价6488元起。

对于在年会的吐槽，零跑汽车开创人朱江明发布的内部信称，汽车电子的年会，让部门员工体验欠安、受了冤屈，公司已经启动此次年会的周全复盘。

为了成本思量，于自家园地办年会的企业愈来愈多。“往年都是于五星旅店，但本年于公司本身解决，每一桌都有两瓶茅台两条华子，龙虾随意吃，花的还有没有去年多。”一名员工分享道。一家年营收百亿的制造业公司，一样选择了于自家食堂办年会，而餐食则是自助餐。

上海一家2025年事迹还有算不错的私募基金选择了于周日召开年会，但公司并无预备*环节，而是要求员工自备礼品互订交换。一名电商直播公司员工称，于饭桌上，每一个位子上公司都为员工预备了一个红包，但打开后是祝愿卡片。

一名方才办完公司年会的员工称，此刻从餐标到伴手礼，能省就能。餐桌数量已经经缩减了一半，甚至已经经不*了，伴手礼也是实惠自制的年夜米水杯为主，之前的用度是12万摆布，本年直接降到3万元。

这是年夜部门公司的缩影。“老板但愿把10万花出20万的效果”，一名员工吐槽。

热闹的年会已经成为已往式

企业对于年会的热忱，直接影响到了旅店的买卖。

一名超一线都会勾当筹谋公司的卖力人告诉Tech星球，往年这个时辰基本上本身地点都会的旅店都已经经被订满，但此刻假如提早一周找园地，基本没有问题。总体下来，本年年会的定单缩减了有30%。以往由于订不参加地，许多公司的年会还有会摆设的春节后，但本年春节后已经经没有定单了。

原本当企业范围充足年夜需要收取园地费的旅店也默默取缔了，甚至假如企业需要年夜巴接送，旅店也愿意帮助协调。

一名新一线都会旅店行业人士称，本身旅店今朝的年会定单还有可以，但总体范围小了许多，之前企业年会都是30桌到50桌，此刻能有50桌已经经寥寥可数。基本都是10桌-30桌，之前还有不接10桌如下定单，此刻五、6桌的定单都接。

那些依然于办年会的，总体尺度也于年夜幅度降低。

Tech星球从多位旅店行业人士相识到，原本2000元的餐标，此刻已经经将至1500元，甚至许多企业上来就要求“*餐标”。思量到成本，一些企业甚至要求员工本身预备表演服装。

甚至年会情势自己也于“被动进化”。很多公司采用“线上+线下”联合，或者化整为零，以部分为单元举办。好比，网易一些部分早就取缔了线下年会的情势，改成线上直接*。上海一家咨询公司一样选择了这类模式。

一名HR坦言：“年夜型年会的构造成本高、众口难调，轻易酿成吐槽年夜会，不如小规模聚聚，气氛更好节制。”

某种水平上，年会的消散，其实不仅仅是企业为了降本增效成本思量下的权宜之计，还有包括职场文化的转变。90后及00后更看重小我私家界限感，对于职场的立场更偏向在清楚的劳动雇佣瓜葛与务实主义，而年会于他们眼中年会就是新式期末考，他们需要于年会上应酬，事情日义务加班排演节目。“日常平凡做牛马也就够了，年会还有要做山公让带领开心”，一名员工于社交平台桑写道。

更主要的是，很多公司的年会摆设周六日，而那些摆设于事情日，往往竣事时已经经八九点，第二天依然要正常上班。

老板的设法也于变。一名有600多位员工的直播公司的卖力人称，年会团建，费时吃力还有花钱，远远不如发点钱给各人。

也许，这也是不少打工人的心声。

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